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Rédaction, signature et suivi des contrats de travail en conformité avec les lois locales de chaque pays. Gestion des litiges et relations employeur-employé.
Calcul et paiement des salaires, y compris les taxes, contributions sociales et retenues obligatoires. Gestion des avantages sociaux (mutuelle, assurance, etc.).
Respect des réglementations locales en matière de travail et de fiscalité. Déclarations sociales et fiscales obligatoires auprès des autorités compétentes.
Portail en ligne pour consulter les fiches de paie, déclarer des absences, ou poser des questions. Support multilingue pour répondre aux besoins des collaborateurs dans différentes régions.
Support pour intégrer vos collaborateurs dans de nouveaux marchés rapidement et sans contraintes légales. Accès à un réseau mondial pour un déploiement fluide.
Mise en place de programmes d'avantages sociaux adaptés aux marchés locaux. Assistance aux collaborateurs pour garantir leur bien-être et leur satisfaction.
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Nous veillons à ce que chaque collaboration respecte strictement les lois fiscales et du travail dans le pays concerné, réduisant vos risques juridiques.
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